Bevor der Einstellungstest überhaupt beginnt, prüft jede Polizei formale Voraussetzungen. Die Details unterscheiden sich je nach Bundesland und Laufbahn zum Teil deutlich — dieser Überblick zeigt dir die typischen Anforderungen und wo du die verbindlichen Angaben findest.
Sichtbare Tätowierungen sind je nach Bundesland unterschiedlich geregelt — von „im Dienst verdeckbar“ bis zu Einzelfallprüfungen. Inhalte, die gegen die freiheitlich-demokratische Grundordnung verstoßen, sind überall ein Ausschlussgrund. Kläre deinen Fall früh mit der Einstellungsberatung, bevor du Zeit in die Vorbereitung investierst.
Der häufigste vermeidbare Fehler: monatelang für den Einstellungstest lernen — und dann an einer formalen Hürde scheitern, die von Anfang an feststand. Prüfe deshalb zuerst die Karriereseite deiner Wunschbehörde (oder frag direkt die Einstellungsberatung), und beginne erst dann mit dem Vorbereitungsplan.
Dann entscheidet der Einstellungstest. Starte mit einer Standortbestimmung in der kostenlosen Übungsversion: Mathematik, Logik, Diagramme, Diktat, Merkfähigkeit und Allgemeinwissen — genau die Bereiche, die im schriftlichen Test zählen.
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Zur Startseite – alles entdecken →Welchen Schulabschluss brauche ich für die Polizei?
Für den mittleren Dienst genügt meist ein mittlerer Schulabschluss, teils auch ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung. Der gehobene Dienst (Kommissarslaufbahn) setzt in der Regel Abitur oder Fachhochschulreife voraus. Verbindlich sind die Angaben deiner Landespolizei.
Gibt es eine Mindestgröße bei der Polizei?
Einige Bundesländer haben Mindestgrößen (häufig um 160–165 cm), andere haben sie abgeschafft oder prüfen im Einzelfall. Da sich diese Regeln ändern, gilt: aktuelle Angaben nur auf der offiziellen Karriereseite.
Kann ich mich mit Tattoos bei der Polizei bewerben?
Meist ja, solange die Tätowierungen im Dienst verdeckbar sind und keine verbotenen Inhalte zeigen. Sichtbare Tattoos (Hände, Hals, Gesicht) werden je nach Land unterschiedlich behandelt — kläre das früh mit der Einstellungsberatung.